自1975年成立以來，佳樂一直秉持“客戶滿意，員工滿意，追求卓越，繁榮社會”的經營理念。我們通過開發新產品，繼續在電聲領域追求變革和創新。使社會受益。預防和減少工作場所事故對佳樂至關重要。除了履行監管職責外，我們還將繼續改善我們的環境，安全和健康管理體系。
佳樂的業務戰略基於與上下游供應商的垂直整合以及與客戶的戰略聯盟，從而提供最佳的產品和服務。作為地球村的一員，我們在環境保護方面發揮了積極作用。為產品開發，原材料採購和包裝進行廣泛規劃，以為我們的生活環境做出貢獻。佳樂知道，我們的成功不僅取決於不斷的進步，還取決於和諧社會的支持。我們將所收到的回報還給社會。佳樂願意繼續贊助行業與大學的合作項目，以幫助培養更多本地的電聲人才，他樂於分享電聲領域40多年的經驗。
我們的目標是在經濟，環境和社會三個方面實現繁榮，和諧和可持續的發展。 因此，我們採用了以下CSR做法：
員工關懷/環境/安全/健康/綠色產品/其他計劃
現有員工根據《職業安全與健康法》以及《勞動安全與健康組織管理和自我檢查條例》接受定期健康檢查。 每年還組織國內外公司假期。
每個佳樂員工都參加了勞保和全民健保。 為某些職位提供了額外的保險，以確保獲得適當的保護。
除了根據業務績效發放年度獎金外，還根據內部管理規定發放其他類型的獎金。
退休根據《勞工標準法》和《勞動退休金法》進行處理。
場內定期安排相關職能培訓，產品培訓，場內培訓、場外培訓、數位學習。讓每一位佳樂員工都能在佳樂獲得適合的成長
● 促進環境，安全和健康的理想，保護環境質量，建立防災機制，並確保員工的安全和衛生
● 開發符合法規和其他利益相關者要求的環境安全系統
● 倡導共生和友好的社區關係
● 通過ISO14000 認證以確保適當的環境保護
● 計劃和執行勞動安全與健康培訓，以提高員工對安全與健康的認識，並實現零工業安全事故的目標。
● 在整個工作場所都顯示有關安全和健康預防措施的標誌和警告。 操作環境也要定期檢查。
從產品研發階段開始考慮綠色產品，並在整個研發過程中進行實踐，以確保所有產品均符合EU RoHS / RoHS 2.0 / REACH和其他法規要求。
佳樂生產綠色產品，僅使用經認證的供應商。 當佳樂選擇新的供應商或證明新的規格/材料時，供應商必須在規格或購買合同中聲明不使用受限制的環境物質。
所有供應商都必須按照時間表逐步限製或禁止使用有害物質。 供應商還定期接受零件和材料測試的指導，以建立一個確保產品符合法規和客戶要求的系統。
我們在生產過程中加強了對零件，組件和生產過程中化學藥品使用的控制。 在生產過程中，對環境敏感的化學品實行嚴格的控制。 產品出廠時使用的所有包裝均由可回收材料製成。 包裝還必須可重複使用，以最大程度減少包裝和浪費。
● 為客戶提供整體解決方案
● 重視客戶滿意度
佳樂每年進行年度客戶滿意度調查，請客戶提供有關質量，價格，交貨時間和技術的反饋。 收集分析並進行調整，以改進整體服務品質。 我們旨在實現100％的客戶滿意度。
● 值得信賴的合作夥伴
佳樂希望與我們的客戶一起成長。 除了根據我們對客戶需求的理解，提供各種解決方案外，我們還與全球分銷商建立了長期的合作夥伴關係，並通過長期合作與發展使他們成為我們值得信賴的合作夥伴。
通過我們樣品檢驗的供應商將獲得獲得ISO 9000質量體系認證的指導。對於新購買的產品或新的材料規格，相關的規格或合同包括禁止使用對環境敏感的物質。還必須提供符合或不使用對環境敏感的物質的文件。
佳樂與各地區當地大學建立了產學合作項目。 通過將公司的產品開發和設計與大學的專業理論聯繫起來，我們為研究生提供了一個學習空間，使他們可以運用他們的理論知識。 學生還在上學時也可以獲得真實的經驗。
佳樂不定期舉辦產品設計比賽，以鼓勵大學和學院參與產品設計。 最佳作品將獲得獎學金，以促進學生的創造力，培養台灣的電聲人才並提高台灣在全球電聲行業的競爭力。
佳樂贊助“古典交響樂團”活動，以支持當地專業音樂演奏家和創意藝術家的培養。
